Технологии стёрли границы и создали иллюзию, что люди объединены. Но именно в интернете мы научились публично выяснять отношения, расставлять личные границы и разбегаться по микрогруппам, внутри которых тоже, как оказалось, только первое время все милые.
Мир нуждается в реальном обьединении, настоящем, где каждый виден и принят таким, каков он есть. И если люди не способны сделать это сами, им нужно помочь: точно, профессионально и уважительно.
Компетенция группового ведущего перестает быть узкоприменяемой чертой и становится важнейшим навыков в работе всех специальностей, которые так или иначе имеют дело с людьми.
Именно этому мы обучаем наших студентов-тренеров. Можно быть блестящим психологом, преподавателем, коучем, экспертом или руководителем, но так и не суметь объединить людей ради того, в чем они больше всего нуждаются — решения совместных задач, обучающих процессов, да просто ради взаимопонимания.
Этот интенсив для тех, кто хочет научиться создавать авторские обучающие продукты, способные давать участникам реальный результат в навыках и коммуникации.
У многих специалистов есть знания, опыт и желание делиться и объединять людей, но нет понимания, как собрать из этого цельную программу. С чего начать? Как удерживать внимание группы? Как соединить теорию, практику и обратную связь? Как не скатиться в обычную лекцию? Как создать пространство, где участникам не страшно ошибаться и можно по-настоящему учиться и узнавать друг друга?
На интенсиве мы разберем эти и многие другие вопросы.
Интенсив подойдет тем, кто уже ведет группы и тренинги и тем, кто только задумывается о групповом ведении.
Если вы давно чувствуете, что готовы выйти к людям, этот интенсив может может стать для вас точкой перехода на новый профессиональный этап.
Мир нуждается в реальном обьединении, настоящем, где каждый виден и принят таким, каков он есть. И если люди не способны сделать это сами, им нужно помочь: точно, профессионально и уважительно.
Компетенция группового ведущего перестает быть узкоприменяемой чертой и становится важнейшим навыков в работе всех специальностей, которые так или иначе имеют дело с людьми.
Именно этому мы обучаем наших студентов-тренеров. Можно быть блестящим психологом, преподавателем, коучем, экспертом или руководителем, но так и не суметь объединить людей ради того, в чем они больше всего нуждаются — решения совместных задач, обучающих процессов, да просто ради взаимопонимания.
Этот интенсив для тех, кто хочет научиться создавать авторские обучающие продукты, способные давать участникам реальный результат в навыках и коммуникации.
У многих специалистов есть знания, опыт и желание делиться и объединять людей, но нет понимания, как собрать из этого цельную программу. С чего начать? Как удерживать внимание группы? Как соединить теорию, практику и обратную связь? Как не скатиться в обычную лекцию? Как создать пространство, где участникам не страшно ошибаться и можно по-настоящему учиться и узнавать друг друга?
На интенсиве мы разберем эти и многие другие вопросы.
Интенсив подойдет тем, кто уже ведет группы и тренинги и тем, кто только задумывается о групповом ведении.
Если вы давно чувствуете, что готовы выйти к людям, этот интенсив может может стать для вас точкой перехода на новый профессиональный этап.
Программа ИНТЕНСИВА
Почему групповая работа может стать вашим главным прорывом в 2026 году. Чем отличается тренинг от лекции.
Правило 20/80: как чередовать теорию и практику, чтобы участники не скучали и получали навык.
Как соблюсти баланс между подачей материала и живой групповой динамикой. Как связать истинные мотивы участников с процессом.
Практика «Опора в аудитории». Как преодолеть страх выступлений, выбрать слова и действия, опираясь на людей, а не на себя.
Правило 20/80: как чередовать теорию и практику, чтобы участники не скучали и получали навык.
Как соблюсти баланс между подачей материала и живой групповой динамикой. Как связать истинные мотивы участников с процессом.
Практика «Опора в аудитории». Как преодолеть страх выступлений, выбрать слова и действия, опираясь на людей, а не на себя.
ДЕНЬ 1. ФУНДАМЕНТ И ВОЗМОЖНОСТИ РЫНКА
Алгоритм создания тренинга. Пошаговая стратегия: от выявления «боли» аудитории до разбивки пути на модули и упражнения.
5 результативных стратегий тренера. Как работать с ожиданиями, выстраивать контракт на обучение, отбирать учеников и управлять скрытой динамикой группы.
Тренерские лайфхаки. Тайминг как развивающий фактор, коллекционирование шуток-иллюстраций и интрига через практику «до» теории.
Практика «Дизайн моего тренинга». Скелет вашей авторской программы с учетом этапов групповой динамики.
Презентация программы профессиональной переподготовки «Мастерство ведения тренинга»
5 результативных стратегий тренера. Как работать с ожиданиями, выстраивать контракт на обучение, отбирать учеников и управлять скрытой динамикой группы.
Тренерские лайфхаки. Тайминг как развивающий фактор, коллекционирование шуток-иллюстраций и интрига через практику «до» теории.
Практика «Дизайн моего тренинга». Скелет вашей авторской программы с учетом этапов групповой динамики.
Презентация программы профессиональной переподготовки «Мастерство ведения тренинга»
ДЕНЬ 2. ОТ ИДЕИ К ЗАПУСКУ
АВТОР
- Социальный психолог, супервизор, преподаватель психологии
- Автор 45 книг по саморазвитию, методолог
- Предприниматель
- Ректор Новой Русской Школы Психологии
- Главный редактор интернет-журнала «Русская психология»
- Член Ассоциации дополнительного образования и обучения
- Лектор Российского общества «Знание»
"За более чем 30 лет преподавательского стажа я обучала строить свою жизнь и работу людей самых разных профессий: психологов, танцоров, маркетологов, педагогов, руководителей и предпринимателей, писателей и фотографов, и многих других.
Зная, как мысль превратить в то, что можно пощупать руками, вы можете применить это знание в любой области"
Нина Рубштейн
ваши результаты
Разработаете стратегию перехода в групповой формат и начнете понимать архитектуру тренинга.
Вы получите формулу дизайна тренинга. Это четкое понимание того, как создавать среду психологической безопасности, где не страшно ошибаться. Вы поймете как перестать просто «читать лекции» и начнете проектировать живой процесс, где теория неразрывно связана с практикой и обратной связью.
Освоите 5 стратегий результативного тренера, которые включают:
* грамотный отбор учеников и работу с их ожиданиями;
* постановку измеримых целей и контрактование ответственности;
* мягкий перевод группы через этапы взросления и управление её энергией;
* ассимиляцию опыта, чтобы навыки участники применяли в реальной жизни.
Научитесь отличать тренинг от других форматов групповой работы, поймете, как тренировать навык, корректировать ошибки и давать практическую тактику действий, что гарантирует отличные результаты участников и прекрасные отзывы.
Узнаете свой путь масштабирования, поймете, как упаковывать продукт, продвигать себя и системно набирать группы, чтобы гарантировать себе постоянный повышающийся доход и удовольствие от работы с людьми.
Вы получите формулу дизайна тренинга. Это четкое понимание того, как создавать среду психологической безопасности, где не страшно ошибаться. Вы поймете как перестать просто «читать лекции» и начнете проектировать живой процесс, где теория неразрывно связана с практикой и обратной связью.
Освоите 5 стратегий результативного тренера, которые включают:
* грамотный отбор учеников и работу с их ожиданиями;
* постановку измеримых целей и контрактование ответственности;
* мягкий перевод группы через этапы взросления и управление её энергией;
* ассимиляцию опыта, чтобы навыки участники применяли в реальной жизни.
Научитесь отличать тренинг от других форматов групповой работы, поймете, как тренировать навык, корректировать ошибки и давать практическую тактику действий, что гарантирует отличные результаты участников и прекрасные отзывы.
Узнаете свой путь масштабирования, поймете, как упаковывать продукт, продвигать себя и системно набирать группы, чтобы гарантировать себе постоянный повышающийся доход и удовольствие от работы с людьми.
Что нужно сделать, чтобы ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
-
- Нажмите на кнопку «Оформить заказ»
- Система переведет вас на форму оплаты, выберите удобный для вас способ оплаты
- Оплатите участие в программе и в течении 10−15 минут на почту, указанную в заказе придет письмо со ссылкой на вебинарную комнату и личный кабинет в системе GetCourse